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[2025년 3월] Teamwork

Passion for Sustainable Growth

2025. 03. 20

Passion for Sustainable Growth

HD현대오일뱅크 기후환경팀


기후환경을 통찰하며 지속가능한 미래를 만들다
급변하는 기후환경 관련 규제에 선제적으로 대응하며 회사의 지속성장에 일조하는 기후환경팀을 만났다.

Q. 팀 소개 부탁드려요.
안녕하세요. 기후환경팀 황보영 책임매니저(팀장)입니다. 저희 팀은 7명이 환경 관련 업무를 맡고 있는데, 환경·안전 관련 법률 제·개정 사항과 정부 동향을 모니터링하고, 불합리한 규제 개선을 통해 사업의 원활한 진행을 돕고 있어요. 최근 기후 위기에 대한 관심이 높아지며, 기후 공시 및 제품 탄소발자국 등에 대한 정보를 요구하는 경우가 많아졌습니다. 이에 온실가스 감축 로드맵 수립, 전과정평가(LCA), ISCC 인증 지원, 온실가스 배출권 관리 등에 집중하고 있어요.

Q. 폐식용유 및 폐타이어 열분해유 관련 성과가 있다고 들었어요.
최근 자원순환에 대한 관심이 커졌어요. 우리 회사도 폐식용유 및 폐타이어 열분해유를 공정 원료로 사용하고자 했는데, 국내 폐기물관리법 상 폐기물에 해당되어 공정 원료로 사용하기 위해서는 폐기물 인허가 절차에 따른 주민 동의 등 제약 조건이 있었습니다. 저희 팀은 폐기물관리법 시행규칙 개정 등을 통해 외부 환경에 영향을 미치지 않는 범위 내에서 폐식용유 및 폐타이어 열분해유를 별도의 인허가 절차없이 공장의 원료로 사용할 수 있도록 조치하였습니다.

Q. 업무 관련 지식 습득이 필수적인 것 같아요.
맞습니다. 관련 법률 지식은 물론 환경시설에 대한 기술 지식 등이 필수예요. 저희는 40여 개의 환경·안전 관련 빠르게 변화하는 규제를 지속적으로 모니터링하고, 규제 준수에 필요한 오염물질 방지시설, 탄소중립 기술 등을 바탕으로 해당 규제가 사업장에 미치는 영향을 안전생산본부 관련 팀과 함께 분석하고 대응 전략도 수립합니다. 아울러 소통 능력 또한 강조하고 있습니다. 저희는 환경부와 산하기관, 전문가 그룹, 시민단체 등 다양한 이해관계자와 협의를 이끌어야 해요. 이를 위해서는 다채로운 방면의 배경 지식을 바탕으로 대상별 눈높이에 맞는 소통이 필요합니다. 그래서 업무 관련 지식을 포함해 삶에 대한 지식 습득을 위해 노력하고 있답니다.

Q. 회사의 지속성장을 위해 팀의 역할이 더 중요해질 것 같아요.
지속가능한 성장을 위해 회사 내부적으로 여러 신사업을 검토하고 있는데, 시설투자가 동반되는 사업은 대부분 환경·안전 관련 법률의 영향을 받아요. 관련 법률의 개정 및 적극행정 등의 제도를 통해 회사가 추진하는 사업이 신속히 추진될 수 있도록 지원할 계획입니다. 이와 더불어 다음 세대를 위한 기후변화에 적극적으로 대응하기 위해 관련 팀과 협업하여 HDO그룹의 실질적인 온실가스 감축 중장기 계획을 수립하고 차질없이 진행될 수 있도록 노력할 예정이에요.

Q. 앞으로의 계획이 궁금합니다.
기업의 성장과 환경 보호, 모두 중요합니다. 저희는 그 사이의 균형점을 찾기 위해 노력하고 있어요. 앞으로도 국내외 환경 법규와 기후 정책 트렌드를 선제적으로 파악하고 대응하며, 정부부처 및 유관기관들과 지속 협력하는 등 기후환경 규제를 성실히 이행할 수 있도록 하겠습니다. 회사의 지속성장을 위해 국내외 탄소 감축 기술을 검토하여 중장기 온실가스 저감 로드맵을 수립하고, 전과정평가(LCA) 운영방안을 수립하여 탄소중립 대응방안을 모색하고자 합니다. 순환자원사업이 원활히 진행될 수 있도록 제도 개선을 추진하고, 법규의 체계적 관리를 위한 법률검토시스템을 도입할 계획입니다. 회사의 지속가능한 미래, 기후환경팀이 함께하겠습니다.

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